Рекрутеры Google советуют, что писать в резюме, если нет опыта

Рекрутеры часто повторяют, что главное в хорошем кандидате — готовность к сотрудничеству и любопытство. Человек должен показать интерес как к самой компании, так и к работе. Но все-таки финальное решение о приеме на позицию выносится, основываясь на резюме. Сейчас в Google начинается время стажировок. Попасть в одну из крупнейших компаний в мире непросто, но вполне возможно — даже если у вас нет практического опыта работы. Специалисты по найму Google Катаржина Каминска и Эмили Салки рассказали, какой именно структуры резюме стоит придерживаться, чтобы выделиться из огромного числа кандидатов — и попасть в Google или любую другую крупную компанию.

Во-первых, рассказ об опыте — обязательное условие. Просматривая резюме, рекрутеры первым делом обращают внимание на графу об опыте. «Опыт может быть разного формата, мы прекрасно это понимаем. Но его обязательно описать», — говорит Каминска.

Например, если вы хотите работать техническим специалистом, рекрутерам нужно увидеть, что вы знаете языки программирования. Опытом могут стать различные проекты в сфере, участие в мероприятиях и исследованиях, а также образование. Это же касается и других сфер.

Во-вторых, хотя единого формата для резюме не существует, нужно помнить, что у рекрутера есть около 30–40 секунд, чтобы посмотреть всю информацию. Поэтому убедитесь, что она передана четко и ясно. Каминска рекомендует делать резюме в формате PDF и не больше, чем на две страницы.

В-третьих, важно продемонстрировать и описать свои навыки. Причем не только профессиональные — специалисту хочется узнать, что кандидат представляет собой как человек. Расскажите о волонтерском опыте, наградах, хобби — всем, что характеризует вас подходящим человеком для позиции.

Наконец, для резюме есть специальная формула, по которой рекомендуется описывать навыки. Нужно точно сказать, чего именно вы добились, как это можно измерить и что для этого потребовалось. Еще один лайфхак — используйте больше цифр.

Например: «Занял 2-е место из 40 команд на форуме для разработчиков, создав программное обеспечение, которое отслеживает человеческие эмоции, используя Python и Java». И такую четкую формулу можно применить к любой сфере, не только технической.

Фото: Shutterstock