В Европе женщины будут занимать до 40% руководящих должностей — гласит новый закон

Спустя десять лет после первого предложения Евросоюза ввести квоту для женщин это все-таки произошло. Теперь компании, где работают больше 250 человек, обязаны обеспечить женщинам 40% мест в совете директоров. При этом KPI работников должен составлять минимум 33%. Если корпорации возьмут меньше женщин на работу, им придется платить штраф.

Для справки: в 2021-м женщины занимали 30,6% руководящих должностей в ЕС, но этот показатель сильно различался в странах-членах. Если во Франции аж 45,3% директоров были женщинами, то в Венгрии, Эстонии и на Кипре — менее 10%.

Также хорошие показатели отмечали в Италии, Нидерландах, Швеции, Бельгии и Германии — там от 36 до 38% женщин занимали высокие должности.

«Данные показывают, что гендерное равенство в руководстве компаний достигается не по чистой случайности. Мы уверены, что разнообразие в залах заседаний способствует улучшению результатов», — говорит голландский депутат Европарламента Лара Волтерс.

А пока феминизм набирает обороты в Европе, в недавнем российском исследовании выяснили, что треть людей не принимает даже феминитивы.