Исследование: пандемия помешала карьерному росту большинства женщин

Эксперты из кадрового агентства Kelly Services выяснили, как пандемия повлияла на карьерный рост женской части населения России. Они опросили 780 российских женщин — менеджеров среднего и высшего звена, в результате больше 75% участниц признались, что самоизоляция помешала их карьере. Исследователи объясняют, что как раз в это время у женщин появилось больше домашних обязанностей. Кроме того, они стали острее ощущать постоянное давление: из-за общественных стереотипов им кажется, что они должны уделять семье больше времени, чем мужчины.

За последние четыре года доля женщин, которые дали такой ответ, выросла на 12%. И авторы исследования считают, что проблема обострилась именно из-за пандемии.

Но девушки смогли найти и плюсы: 48% опрошенных рассказали, что во время самоизоляции совмещать работу и дела по дому стало намного проще. Хотя 27% девушек признались, что им далеко не всегда было комфортно заниматься рабочими вопросами из-за отсутствия условий для удаленной работы. Партнер Kontakt InterSearch Russia Галина Спасенова считает, что российское общество только относительно недавно начало воспринимать женщину не только в роли матери и жены, но и активного участника социальной жизни. А вот негативные эффекты пандемии могут снова усугубить гендерное неравенство.

«Многие руководители-мужчины все еще не видят у женщин лидерского потенциала, а руководители-женщины могут испытывать ревность к успехам других женщин», — отмечает Спасенова. С ней согласна и руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Анна Четаева. Эксперт отмечает, что работодатели до сих пор предпочитают нанимать мужчин даже в гендерно-нейтральных сферах — например, на должность, связанную с финансами.

Фото: Pexels