«Администратор не может быть ростом 160 см». 6 девушек, которых не взяли на работу из-за внешности
Самовыражение — отлично, мы за. Но вот будущие работодатели — не всегда. Неважно, есть ли у вас диплом и какой опыт работы, если у вас вдруг розовые волосы или тату. И к сожалению, работает это не только с устройством на работу в детский садик или госучреждение. Иногда — в самых неожиданных местах.
Собрали для вас истории людей, которые столкнулись с отказом при устройстве на работу только из-за своей внешности. Дисклеймер: не призываем подстраиваться под стандарты, а если вам отказали — задумайтесь, ваше ли это место.
Екатерина Ковалева
Знаете, есть такой тип работы, который предлагают всем молодым и симпатичным девушкам, за него еще хорошо платят. Речь не про эскорт, берите мельче, про хостес. Почти каждая пятая вакансия, на которую я откликалась под названием «офис-менеджер» или «администратор», оказывалась работой хостес.
Самое обидное — это тратить время на собеседование и деньги на дорогу, чтобы потом понять, что тебе просто предлагают торговать внешностью. Казалось бы, какие тут могут быть особые требования? Улыбайся, смейся над шутками, предлагай напитки. Но нет. На одном из таких собеседований (тогда мне еще не сказали, что это работа хостес) мне отказали, заявив, что у меня «слишком яркие розовые волосы». Якобы это будет мешать гостям.
Как оказалось в конце беседы, мои предполагаемые работодатели посчитали, что брать напитки у розововолосой девушки никто не захочет. И видимо, обнимать за талию и сажать на колени тоже. Мне, конечно, хотелось сказать, что у них странные мысли о мужских предпочтениях. Но я сдержалась — решила, тем лучше, как и в десяти таких же случаях, — от работы хостес я отказалась.
Елена Ленюк
Я училась на куратора современного искусства и ближе к концу обучения стала ходить по галереям и присматриваться, куда бы мне устроиться работать.
Но до этого я, конечно, ходила в галереи как обычный ценитель искусства. Уже тогда стала замечать, что девушки, которые стоят при входе, продают работы или помогают что-то найти, всегда худые, высокие и одеты в офисно-деловом стиле. Я же в то время ходила в джинсах и футболках.
Среди галерей, куда я решила попробовать устроиться на работу, было несколько с подобным персоналом. Как только я заходила и говорила, что пришла на собеседование, меня просто из вежливости окидывали взглядом и приторно-вежливо говорили, что я им не подхожу.
Тогда я еще совсем не красилась, у меня было короткое каре, которое нельзя было собрать в хвостик. Я понимала, что все дело в моей внешности и в том, как я себя подаю. Дальше надо было выбрать, готова ли я подстраиваться. Я решила, что нет, поэтому ходить в «классические» галереи перестала. Устроилась в галерею современного искусства, где мой вид всех устраивал.
Мария Габисова
Это было в общеобразовательной школе, где я преподавала журналистику. И нет, проблема была не в том, чтобы устроиться на работу, а в том, чтобы войти в школу.
Почему? Меня просто отказывалась пускать в школу охранница. Она не верила, что я могу там преподавать. Приходилось звонить директору, завучу. Как оказалось, была разнарядка «не пускать темненьких девочек». И темненьких — не по цвету кожи, а по цвету и типу одежды.
Тогда я носила черную одежду оверсайз, ходила с черными волосами, а еще у меня от природы темные глаза. Поэтому охранница решила, что я выгляжу как террористка и представляю опасность. Мне было обидно, что о человеке судят по внешности. И к сожалению, это был не первый случай такого «лучизма» в мою сторону.
Аня Косина
В сентябре я брала подработку в одном из московских клубов в качестве хостес. На этапе устройства на работу с резюме проблем не было, но администратору я не понравилась, так как все девушки, работающие на этой должности, были «южной» внешности.
Я, со своими рыжими волосами и бледной кожей, как она сказала, «не впишусь в коллектив». Заодно спросила, могу ли я для работы сменить цвет волос. Конечно, нет.
Меня все же взяли, но почти каждую смену я слышала придирки по поводу цвета волос. Сначала было требование заплетать волосы в хвост, потом в пучок (хотя остальные девушки спокойно ходили с распущенными), а потом менеджер повела меня на разговор.
В ходе разговора оказалось, что на мою внешность жалуются другие девушки-хостес, что я как белая ворона и некрасиво выбиваться из коллектива. Она стала меня учить, что, только перекрасив свой рыжий, я смогу рассчитывать на «плюсы в бухгалтерии» и принятие в коллективе.
Я сказала, что учту это (отработаю месяц, заберу деньги и уйду спокойно), а также что цвет волос не обговаривался на этапе устройства, и завершила на этом «переговоры».
Екатерина Кислицина
У меня было несколько ситуаций, но все они были похожи. Я устраивалась на работу администратора — в салон красоты, в медцентр. И везде слышала одно и то же: «Ты выглядишь на 15 лет».
Как бы я их ни уговаривала, показывала паспорт, предлагала поменять макияж, говорила, что сменю прическу, соберу хвост, ответ был однозначным — нет.
Последним аргументом в споре всегда оказывался мой рост — он ниже 160 см. С ним, по мнению работодателя, быть на месте администратора противопоказано.
Александра Пронина
Моим камнем преткновения стал пирсинг. У меня есть татуировки, я ношу брекеты, коротко стригу волосы, но именно пирсинг в ушах почему-то смутил работодателя.
Я устраивалась официанткой в дорогой ресторан, до собеседования меня никто не предупреждал, что мне придется придерживаться чего-то, кроме дресс-кода. Да и я не думала, что будут смотреть на количество сережек в моих ушах — у меня не тоннели, я не ношу кресты. Просто много проколов.
После собеседования мне сказали, что я им нравлюсь, но во время работы придется снимать все сережки. Пришлось отказаться, хотя я мечтала об этой работе. Просто некоторые серьги, например конч, не снимают.
Фото: личные архивы.